Im Dezember diesen Jahres stellte goFLUENT das neue Portal Emile durch eine Reihe von virtuellen Veranstaltungen vor. Der Launch wurde von Christophe Ferrandou, CEO von goFLUENT, und Präsident John Ambrose eingeleitet. Begleitet von Emma Bartlett, Customer Success Managerin, wurden die wichtigsten Kernpunkte des neuen Sprachlernportals vorgestellt.
Emile bietet ein neues, intuitives Design und führt wichtige Features ein, wie z.B. die Rubrik Empfohlen für Sie, die Lerninhalte mit KI-Unterstützung zielführend ausspielt. Darüber hinaus ermöglicht die Integration von Microsoft Teams einen noch intensiveren Unterricht!
User Experience: KI-gestützt und adaptiv
Emile ermöglicht eine Netflix-ähnliche, personalisierte Lernerfahrung mit Empfehlungen, die sorgfältig auf Tätigkeitsbereich, Lernziele, Portalaktivität, Lernfortschritt und andere Faktoren zugeschnitten sind.
Durch das neue Segment Empfohlen für Sie werden die relevantesten Inhalte dem Lernenden direkt auf der Startseite aufgeführt, eingebettet in eine elegante Benutzeroberfläche und intuitive Technologie.
“Emile ist das Ergebnis eines kundenzentrierten Designs, in das wertvolles Feedback von einigen der größten globalen Unternehmen der Welt und langjährigen Partnern von goFLUENT eingeflossen ist, sowie Datenmuster aus Millionen von Benutzerinteraktionen, die immer wieder analysiert wurden, um eine intelligente Plattform aufzubauen”, erläuterte Ferrandou. “Heute ist Emile eine Plattform, die so ausgereift ist, dass der richtige Inhalt buchstäblich den Benutzer findet, statt umgekehrt.”
Lerninhalte: Zielgerichteter und geschäftsbezogener als jemals zuvor
Die Lernenden von goFLUENT haben ein umfangreiches Update der bereits relevantesten Sprachlerninhalte auf dem Markt bekommen. Diese wichtige Neuerung umfasst ein noch breiteres Spektrum an berufsspezifischen Kursen in mehr Sprachen als bisher.
Neben den Business-Inhalten der Content-Partner von goFLUENT (The New York Times, Harvard Business Review, AFP und WOBI) wird das Portal auch mit zahlreichen eigenen Lerninhalten erweitert. Somit können die Erfahrungen und Rückmeldungen der Lernenden und Fachkräfte genutzt werden, die goFLUENT in den letzten 20 Jahren gesammelt hat.
Diese Inhalte werden im wöchentlichen Rhythmus aktualisiert!
Sprachunterricht: Menschliche Interaktion im Mittelpunkt
Digitale Transformation bedeutet nicht, dass man weniger menschliche Kommunikation hat. Aus diesem Grund wird der vertraute Präsenzunterricht (‘Face-to-Face’) jetzt online umgesetzt und durch die Microsoft-Teams-Integration von goFLUENT sowohl für den Einzelunterricht als auch für firmeninterne Gruppenkurse zugänglich gemacht.
In den neuen Gruppenkursen von goFLUENT können Fachkräfte die Videokonferenz-Funktion von Microsoft Teams optimal nutzen, um Sprachkenntnisse gemeinsam mit Lernenden des eigenen Unternehmens zu fördern.
Mit menschlicher Interaktion im Fokus schaffen Gruppenkurse eine sichere Lernumgebung, in der sich die Teilnehmer wohl fühlen und die gewünschte Sprache in einem gewohnten Kontext lernen können. So bleiben sie in ihrer optimalen “stretch zone.”
Über das Sprachenlernen hinaus: Bessere Zusammenarbeit über Grenzen hinweg
“Sprache ist die wichtigste globale Kompetenz für Fachkräfte, um ihr Potenzial auszuschöpfen, und für Unternehmen, um ihre Talente zu fördern”, so Ambrose. “Und dabei geht es nicht nur um Englisch, sondern auch um andere Geschäftssprachen und Lösungen, die Einzelpersonen dabei helfen, einen starken Akzent zu glätten und Muttersprachlern dabei unterstützen, in Gruppensituationen mit internationalen Kollegen effektiver zu interagieren.”
Mit Emile sollen die Kommunikationsfähigkeiten von Fachkräften noch stärker gefördert werden. Deshalb bietet das Portal Inhalte, die für Berufstätige in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt unerlässlich sind: Akzent-Verfeinerung und Englisch für Personen mit Englisch als Muttersprache.
Die Akzent-Verfeinerung verbessert die Klarheit und Aussprache von Wörtern und Sätzen für eine effektivere geschäftliche und persönliche Kommunikation. Dadurch können die Lernenden ihr Selbstvertrauen beim Ausdrücken ihrer Gedanken und Ideen stärken, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
Eine weitere Neuheit ist English for Native English Speakers. Unter anderem werden Themen wie die Kontrolle des Sprechtempos bei Präsentationen vor internationalem Publikum, die Anwendung von Erklärungs-Strategien, die Vereinfachung der Satzstruktur und des Wortschatzes sowie die Vermeidung von abstrakter Sprache behandelt.