Überbrücken Sie kulturelle und sprachliche Barrieren mit einer hyper-personalisierten Sprachlösung

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Industry

1886: Eine deutsche Persona Care-Marke im Besitz der Beiersdorf AG als Produktionsunternehmen

Employee

20.000: Mitarbeiter

Information

2020: Aktivierung des goFLUENT-Programms

Zitat HR-Kunde: Die Menge an Ressourcen und Aktivitäten, die uns in der Plattform zur Verfügung stehen, sind erstaunlich und funktionieren wirklich. goFLUENT hat sich auch sehr gut an unsere Bedürfnisse angepasst. Der Grund, warum wir bei goFLUENT geblieben sind, ist, dass sie es schaffen, sich Jahr für Jahr zu verbessern, und das Feedback, das wir von unseren Mitarbeitern erhalten, ist sehr gut.

Ofelia Nieto
HR & Lernen und Entwicklung

Situation

Im Januar 2012 wurde Nivea Frankreich Teil des Südeuropa-Clusters, das Griechenland, Portugal und Italien umfasst. Viele Teams vor Ort sind direkt Managern und Führungskräften in Übersee unterstellt, so dass die multikulturelle und multinationale Integration in die Unternehmensstruktur den Bedarf an einer schnellen Beherrschung der englischen Sprache mit sich brachte. Mit Hilfe der Emile-Technologie von goFLUENT werden die Branche und die Interessen des Lernenden mit den im eLearning-Portal verfügbaren relevanten Geschäftsinhalten abgeglichen, um einen hyper-personalisierten Sprachlernpfad zu erstellen, der speziell auf die beruflichen Anforderungen zugeschnitten ist.

Benefits

Für den Lernenden:

  • Checkmark

    Zugriff von jedem Gerät, jederzeit und überall

  • Checkmark

    Selbstbewusstes Auftreten in Geschäftssituationen

Für die HR-Abteilung:

  • Checkmark

    Schnelleres Erreichen von HR-Lernzielen

  • Checkmark

    Leichtere Überwachung durch das HR-Portal

  • Checkmark

    Kostengünstig