Sikla sorgt durch personalisiertes Sprachtraining für eine effiziente internationale Vernetzung
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eine Lösung für das Sprachtraining eingeführt hat, welche den Bedarf der Lernenden und des Unternehmens abdeckt
das sprachliche Selbstvertrauen der Mitarbeiter*innen gestärkt hat
durch Sprachtraining die internationale Vernetzung des Unternehmens vorangetrieben hat
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Gegründet 1967 Einer der führenden Spezialisten von Befestigungssystemen weltweit
700 Mitarbeiter*innen weltweit
€ 170 Millionen Umsatz
Situation
Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Befestigungssysteme bereitet sich Sikla darauf vor, seinen Horizont über den Globus hinaus zu erweitern. In Vorbereitung darauf stärkt Sikla die Fähigkeit seiner Mitarbeiter, in Fremdsprachen zu kommunizieren. Sie wissen, dass das Navigieren auf dem Terrain eines interkulturellen Arbeitsumfelds durch eine bessere interne Unternehmenskommunikation und externe globale Interaktionen unterstützt werden muss.
Lösung und Nutzen
Um die Grundlage dafür zu schaffen, investiert Sikla in seine Unternehmenskommunikation, indem es eine einzigartige hyper-personalisierte Mischung aus KI-basierter Technologie, menschlicher Interaktion und immersiven Englisch-Trainingsinhalten einführt. Durch die Integration der Corporate Language Academy in das aktuelle Lernmanagementsystem (LMS) profitiert Skila von folgenden Vorteilen:
Einzelunterricht und Unterricht in globaler Konversation
Schreibunterricht pro Woche
Unbegrenztes Lernen in einer umfangreichen E-Learning-Bibliothek
„Wir haben uns für goFLUENT entschieden, weil die Plattform einfach zu bedienen und übersichtlich ist. Die Mitarbeiter*innen können jederzeit und überall an ihrem Sprachtraining teilnehmen und sind daher sehr flexibel. Darüber hinaus hat die Kombination von eLearning und virtuellen Klassenzimmern mit persönlicher Betreuung für uns den Unterschied gemacht. Unser Fokus liegt auf der Kommunikation in der zu erlernenden Sprache und dies erfordert die gemeinsame Übung mit dem Trainer.
Der Einzelunterricht mit einem eigenen Trainer ist für uns am vorteilhaftesten. Dies gibt Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, die Sprache in der direkten Kommunikation wirklich zu üben und zu verbessern.“
Janina Salamon,
HR Manager,
Sikla
