Entdecken Sie, warum der ROI von Schulungen mit einer Bedarfsanalyse beginnt
Die Entscheidung, als Unternehmen in Weiterbildung zu investieren muss mit Bedacht getroffen werden. Vor der Auswahl eines Schulungsanbieters muss sich ein Unternehmen einer gründlichen Analyse des jeweiligen Bedarfs unterziehen.
Die Analyse des Schulungsbedarfs ist der Grundstein für jede Weiterbildung. Ohne diese Analyse wird Ihr Programm in sich zusammenfallen, und das Geld, das Sie für Trainingsaktivitäten ausgeben, wird letztendlich vergeudet werden. Aber was genau ist eine Trainingsbedarfsanalyse und welche Rolle spielt sie für den Gesamterfolg (oder Misserfolg) eines unternehmensweiten Trainingsprogramms?
Die wichtigsten Punkte, die Sie hier mitnehmen können, sind:
Warum eine Trainingsbedarfsanalyse eine Grundvoraussetzung sein sollte
Schritte zu einer erfolgreichen Trainingsbedarfsanalyse
orteile einer Trainingsbedarfsanalyse
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