KI im Einsatz: Wie Künstliche Intelligenz messbare Erfolge im Sprachtraining erzielt

Dieses Webinar von goFLUENT beleuchtet das reale Potenzial von KI im Sprachtraining, indem es aktuelle Trends, erreichte Meilensteine und verbleibende Herausforderungen analysiert und aufzeigt.

In diesem Webinar sprechen wir über die aktuellen Trends und Herausforderungen in 2024 für HR und L&D Führungskräfte und sehen, welchen Trends wir besonders viel Aufmerksamkeit schenken sollten.

Ursula Stocker, Global Learning & Development Partner bei Holcim, spricht über die Demokratisierung von Lernmöglichkeiten für die 70.000 Mitarbeiter von Holcim weltweit.

Als globales, integriertes Risikobewertungsunternehmen benötigt Moody’s eine rationalisierte und skalierbare Sprachlernlösung. Erfahren Sie, wie das Unternehmen gemeinsam mit Skillsoft und goFLUENT ein Sprachtrainingsprogramm entwickelt und implementiert hat, das sein LMS-Potenzial ausschöpft und die Wirkung von L&D steigert.

Lernen Sie, wie Sie Weiterbildung in einem Unternehmen weltweit vereinheitlichten und umgestalteten

Vielfalt und Integration sind mehr als Schlagworte für ein Leitbild. Wie können Sie als Führungskraft im heutigen internationalen und multikulturellen Organisationsumfeld die Rolle der Sprachkenntnisse nutzen, um in den verschiedenen Teams Ihres Unternehmens ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu schaffen?

Ein Großteil der Unternehmen und eine Mehrheit des Personals weltweit sehen lebenslanges Lernen als wichtigen Faktor in der Personalentwicklung an. Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten entwickelt sich rasant, was neue Herausforderungen und Perspektiven für L&D-Fachkräfte eröffnet. Deswegen spielt es eine enorme Rolle, welche Strategie Unternehmen bei ihrem unternehmensweiten Sprachtraining verfolgen.

Unternehmensweites Lernen soll einfach zugänglich und intuitiv sein. Die Integration von Lerninhalten in die firmeneigene Umgebung (LMS, LXP, Intranet, etc.) bietet eine effektive Möglichkeit, Weiterbildungen und Trainings schnell und ohne Umwege für alle Lernenden im Unternehmen anzubieten.

Die digitale Transformation ist ein fortlaufender Prozess, der vor allem im Jahr 2020 spürbar und unausweichlich geworden ist. Unternehmen stehen nun vor neuen Herausforderungen, wenn es um die Weiterbildung Ihres Personals geht. In dieser Situation bietet der digitale Raum die Möglichkeit, Bekanntes und Neues miteinander zu verbinden und somit eine jederzeit verfügbare Lernkultur zu erschaffen.