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Diversity & Inclusion

Beyond DE&I Buzzwords: How to Build a True Sense of Belonging in Globally Diverse Organizations

Vielfalt und Integration sind mehr als Schlagworte für ein Leitbild. Wie können Sie als Führungskraft im heutigen internationalen und multikulturellen Organisationsumfeld die Rolle der Sprachkenntnisse nutzen, um in den verschiedenen Teams Ihres Unternehmens ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu schaffen?

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In der Session behandelte Themen:

  • Checkmark

    Definition und Anzeichen von Zugehörigkeit am Arbeitsplatz

  • Checkmark

    Warum die Förderung vielfältiger Talente mit dem Abbau von Barrieren beginnt

  • Checkmark

    Wie sich Barrieren, die durch sprachliche und kulturelle Vielfalt entstehen, auf Talent und Teamleistung auswirken

  • Checkmark

    Warum das Erlernen von Sprachen ganz oben auf der DE&I Agenda von Führungskräften globaler Organisationen stehen muss

Speakers:

Cayte Chmiola
Director, Global Leadership Development

Nadège Riehl
VP Talent Management & Learning

Elyas Bozan
Managing Director, Germany

David Ng
Regional Managing Director, Asia

Bella Chan
HR Director Central AsiaPac

Puja Bhatia
Head Learning, Employee Engagement, DEI

Stephane Amiot
Area Vice President Growth EMEA

Thaisa Tomaz
Talent Director, PepsiCo Brazil

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