Descubre cómo la marca empleadora y la evaluación de nivel de idioma
antes de contratar optimizan el reclutamiento, generan beneficios
notables y fortalecen el futuro de tu organización.
En el mercado laboral actual, donde los cambios económicos, la digitalización, el trabajo remoto y las transformaciones en la industria son la nueva realidad, las organizaciones, tanto grandes como pequeñas, enfrentan una importante competencia por el talento.
Para prosperar en un mundo tan dinámico, fortalecer la marca del empleador de tu empresa se ha vuelto esencial.
Cuando se complementa con una prueba de nivel precisa y eficiente, esta dupla no sólo potencia el proceso de contratación, sino que también genera beneficios significativos.
Adentrémonos en cómo la evaluación del idioma impacta a la marca empleadora y cómo la sinergia única entre estos dos elementos contribuye a una estrategia ganadora que mejora el éxito de tu organización.
Desglosando la marca empleadora
La marca empleadora es una estrategia de comunicación poderosa que combina los valores, cultura y entorno de la organización para dar forma a una imagen positiva y una propuesta de valor convincente. Cada acción vinculada a esto trata de fomentar conexiones humanas genuinas.
Internamente, la marca empleadora efectiva implica cultivar un lugar de trabajo donde tus equipos descubran un propósito y un sentido de pertenencia. Externamente, es el arte de transmitir esta cultura vibrante a través de narrativas que resuenan con los buscadores de empleo. Cuando tu empresa se posiciona como la elección principal para el crecimiento profesional, garantiza tanto el éxito financiero sostenido como un rendimiento empresarial mejorado.
Los beneficios de una marca fuerte
Una marca empleadora sólida proporciona numerosas ventajas, tanto tangibles como intangibles.
Desde un punto de vista financiero, se traduce en ahorros en dos áreas críticas: dinero y tiempo.
Una métrica que mide la eficacia de tus esfuerzos de marca es el costo de contratación.
Una marca bien establecida no solo mejora tu visibilidad, sino que también crea una reputación positiva en el mercado laboral. Como consecuencia, tu grupo de talentos se llena naturalmente de buscadores de empleo entusiasmados. Este aumento de interés, a su vez, reduce tu dependencia de anuncios de trabajo costosos, ahorrando potencialmente a tu empresa hasta un 50% en gastos de contratación.
Además, una marca estelar acelera la atracción de talento hasta 2 veces más rápido. ¿Cómo funciona? Al comunicar efectivamente las fortalezas de tu marca, tu empresa atrae candidatos bien informados. Esto resulta en un aumento del 50% en candidatos calificados y una reducción en el tiempo y esfuerzo requerido para cubrir vacantes. Al mismo tiempo, cuando los colaboradores actuales sienten una fuerte conexión con la cultura y los valores de tu empresa, tienen más inclinación a quedarse, lo que lleva a una notable disminución del 28% en las tasas de rotación.
Cuando cuentas con equipos de diversos talentos globales equipados con habilidades de comunicación claras y efectivas, se produce un trabajo excepcional. Esto se evidencia en una colaboración interna más fluida y una productividad más elevada. Además, estas habilidades esenciales preparan a los empleados para roles de atención al cliente, asegurando interacciones efectivas con el cliente y una mayor satisfacción.
Creando un escenario “win-win” a través de las pruebas de nivel
Fomentar una marca empleadora positiva va de la mano con la creación de un proceso de contratación inclusivo y eficiente. Un aspecto crucial de esto es asegurar un terreno de juego equitativo para todos los candidatos. Una forma de hacerlo es integrar herramientas que optimicen las tareas de contratación. Entra en escena el cambio de juego: la prueba de nivel antes de la contratación.
¿Cómo afectan las pruebas de nivel a la marca empleadora? Piénsalo como un potenciador de rendimiento que acelera y agiliza tu proceso de contratación. Utilizarlo demuestra tu compromiso con la inclusividad, la equidad y con brindar a los candidatos la mejor experiencia.
Las pruebas de nivel evalúan minuciosamente la comprensión lectora, la gramática y el uso del vocabulario, así como la fluidez oral. Proporcionan una visión clara de las habilidades lingüísticas del candidato en situaciones del mundo real.
Las pruebas de nivel de idiomas de goFLUENT están diseñadas para cubrir todas estas habilidades. Está compuesta por pruebas de competencia y expresión oral alineadas con los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR). Genera resultados confiables y facilita una coincidencia superior de candidatos.
Otra característica esencial de la prueba de nivel de goFLUENT es la integración perfecta con los sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Esta integración ahorra tiempo y esfuerzo valiosos a los reclutadores, especialmente al manejar grandes volúmenes de pruebas de nivel.
Además, una evaluación bien estructurada debería ayudar a reducir los gastos de formación. Un grupo de nuevos empleados competentes en el lenguaje empresarial significa un despliegue inmediato en sus roles. Esto permite a las empresas ahorrar en costos de formación.
goFLUENT garantiza precisión. Proporciona resultados CEFR a través de una puntuación experta humana y una eficiente inteligencia artificial. Con una rapidez sin precedentes, los resultados se entregan directamente en la bandeja de entrada del ATS del reclutador. Con un simple vistazo, se pueden tomar decisiones rápidas sobre si un candidato calificado necesita más formación o no.
Más allá de estos beneficios, una evaluación previa a la contratación bien diseñada contribuye a una experiencia positiva para el candidato. Realizar una evaluación accesible, justa y transparente brinda a los candidatos la oportunidad equitativa de mostrar su competencia lingüística. Esta experiencia deja una impresión duradera y favorable de tu organización.
La prueba de nivel de goFLUENT mejora esta experiencia. Su portal cuenta con configuraciones fáciles de usar, instrucciones claras, navegación sencilla en las pruebas y acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, dentro de un período de tiempo determinado. Estas características permiten a los candidatos realizar las pruebas sin problemas y completarlas a su conveniencia. El portal también genera un certificado de competencia lingüística CEFR de cortesía para que lo compartan en sus perfiles.
Desbloqueando el éxito futuro con la marca empleadora y las pruebas de nivel
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la combinación de una marca del empleador sólida y la excelencia lingüística se erige como un paso crucial para reforzar el éxito de tu empresa.
Como tu socio en la prueba de idiomas, goFLUENT potencia tu competitividad y refuerza tu compromiso con la excelencia en el entorno laboral moderno.
¿Listo para desbloquear todo tu potencial? Explora las oportunidades con las pruebas de nivel de goFLUENT hoy mismo.
