Con la fuerza laboral global siendo más diversa que nunca, las organizaciones pueden necesitar centrarse en el desarrollo de las habilidades lingüísticas de sus empleados. En este artículo, descubre la importancia de la formación en inglés para el desarrollo profesional.
Indudablemente, el inglés sigue siendo el idioma principal para los negocios. Por eso, para algunas personas es difícil encontrar empleo y mejorar sus habilidades, especialmente si tienen conocimientos insuficientes de inglés. Sin importar su especialización o industria, es fundamental mejorar sus habilidades de comunicación en inglés para poder asumir roles más desafiantes y adquirir habilidades orientadas al futuro.
En este artículo, te mostramos 3 formas en las que la formación en inglés puede ayudar a tus empleados a desarrollar sus perspectivas profesionales.
Aumentar la competitividad internacional
Como bien sabes, dominar el inglés puede ser de gran ayuda para lograr procesos de negocio globales más fluidos: comunicación, colaboración y flujos de trabajo. Pero más allá de esto, tener la capacidad de hablar inglésde negocios puede ayudar a tus empleados a aprovechar oportunidades en el extranjero. Esto se logra mejor cuando estás en una empresa global con oficinas en diferentes países, donde tu fuerza laboral puede hacer negocios con clientes, proveedores y otros actores internacionales. Además, contar con un equipo competente en idiomas permite que tu empresa se expanda a más territorios.
Con frecuencia, los empleados que tienen un buen dominio del inglés también tienen la oportunidad de convertirse en expatriados y ser reubicados en otros países. Algunos beneficios de ser expatriado incluyen:
- Ampliar la red profesional
- Obtener experiencia laboral más relevante
- Obtener una compensación más alta
- Trabajar en equipos más diversos
Un gran ejemplo de esto es la empresa Coca-Cola (Japan) Company, Ltd., que utiliza la formación en inglés para ampliar las habilidades profesionales de sus empleados y así poder aprovechar oportunidades internacionales. Shu Imanishi, uno de los participantes en el programa de formación en idiomas, desea adquirir suficientes habilidades lingüísticas para poder comunicarse con colegas internacionales y asumir asignaciones en el extranjero en el futuro.
Además, una situación en la que dominar el inglés de negocios es crucial para tu empresa es cuando tienes un empleado con habilidades altamente especializadas en tecnología, pero que aún no habla inglés con fluidez. Es mejor ofrecerle formación en inglés, lo cual le ayudará a comunicarse de manera efectiva en entornos multiculturales, a contribuir más y a trabajar de forma más eficiente para tu empresa.
Ampliar las opciones de carrera y las oportunidades de crecimiento.
Si hay algo que nos han enseñado estos tiempos sin precedentes, es que los trabajadores de primera línea son la columna vertebral de la población activa, sin importar en qué país se encuentren. Lamentablemente, la mayoría de estos trabajadores por hora, que se encuentran en las industrias de manufactura, retail y hospitalidad, aún no pueden acceder a estudios superior. Algunos compaginan el trabajo con sus estudios, mientras que otros aún no se han inscrito en una universidad o instituto para obtener un título de asociado o licenciatura.
Según la percepción de los estadounidenses sobre la inmigración, por primera vez, el 34%de los estadounidenses desea un aumento de la inmigración en EE. UU. según una encuesta de Gallup. Con esto, es aún más importante que los inmigrantes, migrantes y refugiados puedan integrarse fácilmente no solo en EE. UU., sino también en otras partes del mundo donde las poblaciones de inmigrantes son altas. Y es por eso que la formación en inglés y el aprendizaje de idiomas son cruciales para una integración completa en las sociedades en las que actualmente viven, lo que incluye conseguir empleo.
Brindar a tus trabajadores por hora y de primera línea acceso a formación en inglés de alta calidad no solo les ofrece más oportunidades laborales, sino que también puede ayudarles a ampliar sus opciones en cuanto a trayectorias profesionales e industrias en las que desean desarrollarse. Realizar formación en inglés antes de acceder a la universidad o estudios superiores puede ayudarles a destacar y a cumplir con los requisitos de una educación universitaria. Un gran ejemplo de esto es cuando Amazon, el gigante tecnológico estadounidense, eligió a goFLUENT como su socio en aprendizaje de inglés (ELL) para ofrecer a sus trabajadores por hora la oportunidad de mejorar sus habilidades lingüísticas. En este programa, los asociados de Amazon tienen acceso a cursos completos que les permiten obtener certificaciones de nivel CEFR.
Obtener ascensos y nuevas oportunidades laborales
Uno de los principales beneficios de la formación en idiomas es la movilidad interna. Equipados con las habilidades en inglés necesarias para un entorno laboral dinámico y diverso, los empleados pueden expandir su carrera en sus áreas actuales. Si desean explorar otras trayectorias profesionales, también deberían poder asumir otros roles, ¡incluso aquellos que aún están emergiendo!
Las habilidades en inglés (y en otros idiomas) no solo ayudan a aumentar la empleabilidad, sino que también contribuyen a la posibilidad de ascender en el trabajo. De hecho, el ascenso laboral es una de las razones por las que los profesionales de negocios desean aprender inglés.
Además, en muchas industrias, el inglés se utiliza como el principal medio de instrucción, especialmente en la formación en liderazgo y habilidades técnicas que son claves para el upskilling y reskilling de los empleados. Si en este punto los empleados tienen dificultades para comprender el contenido de aprendizaje y las lecciones impartidas en sus cursos de formación, también les será complicado actualizar sus habilidades y conocimientos actuales. Esto puede impedirles obtener un ascenso o explorar roles fuera de su ámbito actual.
Por eso, la formación en inglés en toda tu empresa es también esencial en tu estrategia general de aprendizaje y desarrollo. Además, contribuye a que tu organización logre un mayor desarrollo y compromiso de los empleados, lo cual es crucial para la retención de talento.
Conclusiones
Para concluir, hay muchas razones por las que es importante ofrecer formación en inglés a tus empleados para mejorar sus perspectivas profesionales. Algunas de las principales maneras en que pueden beneficiarse de esto son a través de oportunidades para asignaciones laborales en el extranjero, la posibilidad de continuar con estudios superiores y la obtención de ascensos y otros roles laborales. Pero más allá de esto, es fundamental contar con un programa de formación adecuado a las necesidades únicas de tus aprendices y alineado con los objetivos de tu negocio.
