“Going Global, Designing Local” : Programmes de formation continue inclusifs, accessibles et pertinents

Les organisations mondiales sont souvent confrontées à des défis tels que la réalisation de projets dans différents pays et territoires, la rétention et l’attraction de talents et le maintien de la synergie entre les équipes internationales et locales.

Déployer un programme mondial de formation en langues en utilisant une approche « glocale »

Les organisations mondiales sont souvent confrontées à des défis tels que la réalisation de projets dans différents pays et territoires, la rétention et l’attraction de talents et le maintien de la synergie entre les équipes internationales et locales. An added challenge is deploying a global L&D program for everyone within the organization. Bouygues and COLAS addressed these by focusing on 3 pillars to ensure L&D success — Digitalization, Content, and Glocal Approach.

Intervenants :

Eglantine de Nadaillac
Digital Learning Manager

Nicolas Colombini
HR Training & Development Manager

Dans cette session, découvrez comment :

  • Checkmark

    Attirer et retenir les meilleurs talents grâce à des programmes de formation et de perfectionnement professionnels intéressants ;

  • Checkmark

    Proposer un contenu de formation pertinent pour les apprenants de différents sites ;

  • Checkmark

    Utiliser la formation digitale pour renforcer les synergies entre collaborateurs ;

  • Checkmark

    Et bien plus encore !

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