- Bank BRI, Une stratégie d’Upskilling digital qui optimise l’expérience des collaborateurs
- Popular Inc., L’accompagnement humain dans la formation, catalyseur du développement des collaborateurs
- Colas and Bouygues Construction, “Going Global, Designing Local” : des programmes de formation continue inclusifs, accessibles et pertinents
- Contactez goFLUENT aujourd’hui
Les spécialistes RH et L&D sont aujourd’hui à la recherche de stratégies permettant de développer les compétences professionnelles de leurs collaborateurs. C’est précisément ici qu’intervient la formation linguistique pour les collaborateurs. Découvrez comment la conférence Accelerate 2021 de goFLUENT aborde ce sujet et met cela en évidence !
Vous avez certainement été témoin de changements importants dans le monde de l’entreprise, en particulier lorsqu’il s’agit de développer des stratégies pour améliorer les compétences de vos collaborateurs. Pour faire face à un environnement en constante évolution, la plupart des entreprises s’appuient désormais sur des formations digitales et de nouvelles approches pédagogiques pour faire évoluer leur formation et leur développement.
Les spécialistes des ressources humaines et L&D ont cultivé une culture de la formation qui permet essentiellement aux collaborateurs de se perfectionner et de monter en compétences à long terme, et où l’apprentissage des langues joue un rôle essentiel.
L’expérience des collaborateurs devrait toujours être l’un des principaux objectifs de chaque entreprise, car elle rend le travail plus efficace. De plus, si les entreprises utilisent à leur avantage l’expérience personnalisée de leurs collaborateurs, elles ont alors un avantage décisif sur la concurrence.
La formation linguistique pour les collaborateurs est l’une des composantes de cette expérience. Lorsque les collaborateurs sont formés à des connaissances, des compétences et des fonctions professionnelles pertinentes, on observe une augmentation des performances globales de l’entreprise.
En septembre 2021, goFLUENT a organisé l’ »Accelerate Conference 2021″ où ont eu lieu quelques sessions de discussions intéressantes et pertinentes avec des entreprises partenaires, dont l’objectif est de promouvoir le développement, le bien-être et l’expérience globale des collaborateurs par le biais de la formation linguistique. Ces échanges ont largement porté sur la manière dont vos collaborateurs peuvent gagner en confiance sur leur lieu de travail, de sorte qu’ils puissent prendre des initiatives, se démarquer et réussir.
Avec les énormes progrès technologiques, la formation en langues est passée d’un format en face-à-face à un format entièrement en ligne. Il est désormais devenu courant pour les entreprises de former leurs collaborateurs au moyen d’une application ou d’un logiciel digital disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à tout moment et n’importe où.
Grâce à la formation linguistique digitale, les collaborateurs peuvent communiquer avec leurs collègues et, en plus, ils bénéficient d’un meilleur accès à des informations et des cours qui n’étaient pas disponibles auparavant.
Les entreprises qui ont des activités internationales doivent former leurs collaborateurs aux langues, à l’oral comme à l’écrit, afin qu’ils puissent communiquer de manière efficace. Plus ils sont formés à bien communiquer, plus vite et plus efficacement ils effectuent leur travail, ce qui permet de gagner en productivité.
Lors de la conférence “Accelerate” de goFLUENT, 3 entreprises ont révolutionné l’expérience d’apprentissage de leurs collaborateurs : Bank BRI, Popular Inc. et Colas & Bouygues Construction. Voici leurs bonnes pratiques et stratégies :
Bank BRI – Une stratégie d’Upskilling digital qui optimise l’expérience des collaborateurs
Alors que le monde est confronté à des enjeux liés au digital et que la technologie connaît une croissance exponentielle tous les deux ans, la Bank BRI a doté ses collaborateurs de compétences linguistiques qui ont augmenté leurs performances.
“Go smaller, go shorter, go faster, and go deeper” a déclaré Andreas Hassim, Chief Learning Officer de Bank BRI, en ce qui concerne leur stratégie de formation et de développement.
La transformation digitale est nécessaire étant donné que beaucoup d’emplois ont été perdus lors de la pandémie. L’apprentissage des langues est l’une des solutions pour résoudre ce problème. Ce type d’apprentissage suscite non seulement le désir d’apprendre de la part de vos collaborateurs, mais augmente également la productivité et l’efficacité en entreprise.
Bank BRI, en collaboration avec goFLUENT, a réussi à relever ce défi interne en faisant de l’anglais sa principale langue de travail. Cela a même augmenté le retour sur investissement de la formation (ROI). Bank BRI a tiré un grand avantage de la formation linguistique de goFLUENT et ses collaborateurs ont acquis des compétences professionnelles qui ont amélioré leur collaboration. Aussi, pouvoir accéder au matériel d’apprentissage à tout moment et n’importe où, l’entreprise a rendu l’expérience d’apprentissage de ses collaborateurs flexible et adaptée.
Hassim a ajouté : « Avec goFLUENT, BRI a maintenant un accès gratuit à la formation qui est disponible à tout moment et qui satisfait nos collaborateurs ; un service flexible et intégré. ».
Popular Inc. – L’accompagnement humain dans la formation, catalyseur du développement des collaborateurs
Dans toute entreprise, quel que soit le secteur d’activité, chaque collaborateur devrait être en mesure de s’exprimer dans sa langue maternelle ou dans une autre langue. Si votre entreprise permet à vos collaborateurs d’apprendre et de développer de nouvelles compétences, alors vous êtes sur la bonne voie ! C’est ainsi que Popular Inc. travaille avec ses collaborateurs.
« Il devrait y avoir de l’humanité dans la formation. Ici, chez Popular, nous misons sur la sympathie, l’empathie, la bienveillance et la générosité pour former tous nos collaborateurs », déclare Victoria Thorpe, Corporate Learning Strategy Supervisor de Popular .
Grâce à une pédagogie basée sur la compassion et à la solution goFLUENT, Popular Inc. a rendu accessible l’ensemble de ses programmes de formation, ce qui a permis à tous les collaborateurs de se développer. De plus, grâce à goFLUENT, Popular Inc. a pu fournir un accompagnement pédagogique en temps réel, pour chaque personne individuellement, en offrant des formations personnalisées à tout moment et où qu’elles se trouvent.
Colas & Bouygues Construction – “Going Global, Designing Local” : des programmes de formation continue inclusifs, accessibles et pertinents
Pour les spécialistes des ressources humaines, il existe des problématiques communes qui doivent être abordées comme l’internationalisation, l’attraction et la rétention des talents, et les synergies. Avez-vous déjà pensé à la façon dont l’apprentissage des langues peut résoudre ces défis en orientant ses collaborateurs vers un programme conçu à cet effet qui les rapprocherait les un des autres ? Si oui, vous êtes sur le bon chemin comme Colas et Bouygues Construction !
Eglantine de Nadaillac, Digital Learning Manager de Bouygues Construction et Nicolas Colombini, HR Training & Development Manager de Colas ont travaillé main dans la main avec goFLUENT pour transformer leurs outils pédagogiques en solutions plus efficaces, dans lesquelles leurs collaborateurs sont plus engagés.
“Quels sont les besoins ?” et “Quel est le but de cette formation ?” sont deux questions qui ont motivé Eglantine de Nadaillac et Nicolas Colombini à trouver une solution adaptée à leurs collaborateurs. Avec goFLUENT, ils ont pu développer leurs équipes à l’échelle mondiale, rendant l’apprentissage inclusif pour tous.
En trouvant cette solution avec goFLUENT, ils ont été en mesure de s’engager de manière cohérente, ce qui a permis d’atteindre tous leurs indicateurs clés de performance (KPIs).
Contactez goFLUENT aujourd’hui
Améliorer l’expérience d’apprentissage des collaborateurs à l’ère du tout digital est indispensable ! En effet, votre entreprise devrait toujours chercher à améliorer ses programmes de formation actuels pour vos collaborateurs, afin qu’ils restent confiants dans leurs fonctions et performants à l’échelle locale et mondiale.
Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez optimiser la performance de votre entreprise, consultez goFLUENT et ses outils de formation linguistique. Le tout en un seul clic !
Si vous souhaitez également regarder les vidéos à la demande de la conférence “Accelerate 2021” de goFLUENT, inscrivez-vous ici et découvrez comment vous pouvez améliorer l’expérience des collaborateurs de votre entreprise.
