Le dispositif de formation linguistique ouvert à tous répond aux besoins d’internationalisation de Colas
Lire l’étude de cas et découvrir :
Colas brand of leadership
Role of language skills training in talent development
Effects of language learning to COLAS’ diversity and inclusion efforts
Lire l’étude de cas
Founded in 1929, Colas is the world leader in the construction and maintenance of transport infrastructures with more than 90 years of experience in the transportation sector.
57,000 employees worldwide in over 50 countries
Colas has always been committed to common values of respect, sharing, and audacity. Their HR policy is to attract, develop, and retain talent through managerial excellence.
Situation
Les compétences linguistiques et de communication sont importantes par essence pour le Groupe Colas car elles permettent de lever un certain nombre de barrières. Elles servent à mieux échanger, partager et collaborer avec ses pairs. Des notions qui sont en phase avec les valeurs « Care Share Dare » que porte COLAS.
La volonté de la Direction Formation est d’accompagner au mieux la stratégie du Groupe en matière d’internationalisation et de permettre de renforcer ses activités et sa présence sur les territoires où ils ont des parts de marché à gagner. La maîtrise des langues est une composante nécessaire à la mise en œuvre de cette politique.
Solution & Benefits
Les parcours de formation linguistique goFLUENT favorisent la mise en place d’équipes multiculturelles au sein de Colas et rendent possible plus de trajectoires différentes en termes de mobilités internationales.
Colas propose ainsi un programme équitable pour le développement de carrière de ses collaborateurs et permet de créer un environnement d’inclusion en levant les barrières linguistiques. De cette manière, les collaborateurs peuvent accéder à des postes internationaux et développer une communication professionnelle et interculturelle efficace.
Accessible and easy-to-use due to compatible integration to educational ecosystem (LMS)
Excellent quality training content related to COLAS business
Responsive and efficient back-office human support both for HR team and learners
Through this digital solution, available everywhere and all the time, we have the opportunity to remove a number of barriers and train all of our workforce without distinction.
Nicolas Colombini
Training & HR Development Manager
Understanding exactly who I’m talking to makes for a more effective exchange, and with less searching for words to express myself, the conversation is faster and more interesting. I’m able to express my ideas more clearly and feel less intimidated.
Annie Lamothe
COLAS Learner
