Découvrez comment une stratégie d’Upskilling digital peut permettre à vos équipes d’acquérir des compétences d’avenir
La pandémie a engendré une utilisation massive de la technologie. Les entreprises se trouvent alors contraintes de former leurs collaborateurs à de nouvelles aptitudes leur permettant de relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Selon McKinsey & Company, 23 millions d’emplois sont susceptibles d’être remplacés par des systèmes automatisés d’ici 2030.
Pour relever cet immense défi, la formation en ligne est essentielle !
Cette session souligne l’importance de créer une approche moderne de la formation qui permet aux apprenants de choisir comment, quand et où ils souhaitent apprendre en utilisant la technologie pour se développer et s’épanouir professionnellement.
Intervenants :
Andreas Hassim
Chief Learning Officer
Voici quelques sujets abordés lors de la session :
Promoting learning in the flow of work
Providing training that focuses on behavioral change
Fostering a culture of continuous learning despite volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity
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