Découvrez comment une stratégie d’Upskilling digital peut permettre à vos équipes d’acquérir des compétences d’avenir
La pandémie a engendré une utilisation massive de la technologie. Les entreprises se trouvent alors contraintes de former leurs collaborateurs à de nouvelles aptitudes leur permettant de relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Selon McKinsey & Company, 23 millions d’emplois sont susceptibles d’être remplacés par des systèmes automatisés d’ici 2030.
Pour relever cet immense défi, la formation en ligne est essentielle !
Cette session souligne l’importance de créer une approche moderne de la formation qui permet aux apprenants de choisir comment, quand et où ils souhaitent apprendre en utilisant la technologie pour se développer et s’épanouir professionnellement.
Intervenants :
Andreas Hassim
Chief Learning Officer
Voici quelques sujets abordés lors de la session :
Promouvoir la formation continue au sein de l’entreprise ;
Proposer une formation axée sur les changements de pratiques ;
Favoriser une culture de la formation continue malgré l’instabilité, l’incertitude, la complexité et la confusion.
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