Membangun Mobilitas Internal: Bagaimana Bureau Veritas Mengembangkan Keahlian Karyawan
Bacalah kasus lengkapnya dan pelajari:
Pentingnya memaksimalkan mobilitas internal dan mengembangkan kemampuan karyawan
Bagaimana mengembangkan kelancaran berbahasa akan turut mengembangkan karir profesional
Dampak pelatihan bahasa terhadap karyawan Bureau Veritas
Unduh Kasus Bisnis
Dibentuk pada tahun 1828
Lebih dari 83.000 karyawan di 16.000 kantor di seluruh dunia
Sebagai perusahaan Business-to-Business-to-Society, Bureau Veritas telah melayani lebih dari 400.000 klien di seluruh dunia.
Situasi
Melayani lebih dari 400.000 klien di seluruh dunia, Bureau Veritas bertujuan untuk terus menyediakan layanan pengujian laboratorium, inspeksi, dan sertifikasi yang berkualitas. Namun, dengan meluasnya layanan global, perusahaan ini memahami pentingnya kemampuan bahasa, terutama dalam bahasa Inggris.
Karena itu, Bureau Veritas mencari solusi pelatihan yang memungkinkan karyawannya untuk memperkuat kemampuan bahasa mereka dan mendukung nilai-nilai perusahaan secara keseluruhan terkait mobilitas internal dan pengembangan karier.
Solusi dan Manfaat
Bureau Veritas memiliki visi untuk menyediakan layanan dan keahlian berkualitas kepada klien di seluruh dunia, mereka membutuhkan solusi yang dapat disebarkan ke semua lokasi mereka sekaligus mendorong karyawan untuk meningkatkan keterampilan. Selain itu, mereka juga memerlukan solusi yang selaras dengan Evolved People Model—yang menekankan pentingnya mobilitas internal.
Bermitra dengan goFLUENT, Bureau Veritas menerapkan solusi pelatihan bahasa yang dapat diperluas yang mendorong karyawan untuk mengakses materi yang relevan dengan industri secara mudah dan praktis. Hal ini memungkinkan mereka untuk memperkuat kemampuan bahasa dan komunikasi mereka—sehingga memberi mereka kesempatan untuk mengakses peluang internal untuk pertumbuhan dan pengembangan.
Sebagai hasilnya, Bureau Veritas mengalami manfaat sebagai berikut:
Dukungan berkala dari tim goFLUENT
Akses ke materi pembelajaran dan sumber daya yang disesuaikan
Peningkatan kepercayaan diri dan kepuasan di kalangan karyawan Bureau Veritas
“Di Bureau Veritas, kami ingin memfasilitasi dan mendukung pertumbuhan karier. Salah satu cara yang kami gunakan adalah pelatihan bahasa. Memberikan kesempatan kepada karyawan kami untuk mempelajari bahasa baru dapat membuka peluang di perusahaan global.”
Maria Rui Paiva
Global Leadership & Talent Development Director,
Bureau Veritas
