Promote global growth and career realization in the organization with English Proficiency Training
Baca Kasus Selengkapnya dan pelajari:
Faktor Keberhasilan Pelaksanaan English Training Coca-Cola Jepang
Hasil Aktual dari Solusi Peningkatan Karir Coca-Cola Jepang
Bagaimana Akademi Bahasa mendorong pembelajaran berkelanjutan dalam suatu organisasi
Baca Kasus Bisnis Selengkapnya
1957: Pemimpin merek FMCG diluncurkan di Jepang
79.000: Karyawan di Seluruh Dunia (per Des 2021) 525: Coca-cola Jepang
2021 Perubahan Organisasi: Jepang dan Korea Selatan menjadi satu unit operasi
Situasi
Coca-Cola memastikan pertumbuhan di masa depan melalui peran dan upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia, dipandu untuk mendukung bakat, realisasi rencana karir, serta keragaman & inklusi. Penggabungan kantor Jepang dan Korea Selatan menjadi satu unit operasi membuka peluang karir baru dan kolaborasi harian dengan rekan kerja di seluruh dunia. Oleh karena itu, karyawan perlu menguasai bahasa Inggris dengan lebih baik.
Solusi dan Manfaat
Untuk membekali karyawan yang termotivasi untuk belajar dan menjalankan fungsi global, Coca-cola Jepang menerapkan sistem pembelajaran yang mudah digunakan dengan perpaduan unik dari teknologi berbasis AI yang sangat dipersonalisasi, Konsultan Pembelajaran yang berdedikasi, dan konten pelatihan bahasa Inggris yang imersif. Dengan mengintegrasikan Corporate Language Academy berlisensi penuh ke dalam sistem SDM mereka, mereka menikmati manfaat berikut:
Easy access for all using a single sign-on
Peningkatan keterampilan presentasi dan komunikasi dari karyawan yang terdaftar
Peningkatan kepercayaan diri dan aspirasi untuk pertumbuhan karir secara keseluruhan
“Melalui blended learning, setiap karyawan, terutama yang sering berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris, dapat memiliki konsultan pembelajaran khusus. Mereka juga dapat menerima saran pembelajaran dan dukungan manajemen jadwal yang sangat berguna.”
Hisashi Tokunaga
HR Strategic Business Partner
