Transformasi SDM dan Pembelajaran untuk Mengatasi Strategi Ketenagakerjaan Baru

Temukan bagaimana Valeo Jepang mengubah organisasi SDM mereka untuk mengatasi perubahan besar dari sikap kerja tradisional Jepang, serta membangun budaya pembelajaran dalam organisasi mereka melalui LMS, pelatihan Bahasa Inggris, dan upaya untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.