Upskilling Digital yang dapat Meningkatkan Pengalaman Karyawan

Pandemi telah memicu penggunaan teknologi secara besar-besaran. Secara instan, organisasi dipaksa untuk membekali karyawan mereka dengan serangkaian keterampilan dan kompetensi baru yang dapat mengatasi tantangan hari ini dan juga masa depan. Menurut McKinsey & Company, 23 juta pekerjaan dapat digantikan oleh otomatisasi pada tahun 2030.

Temukan bagaimana peningkatan keterampilan digital dapat membekali tenaga kerja Anda dengan kompetensi untuk masa depan

Pandemi telah memicu penggunaan teknologi secara besar-besaran. Secara instan, organisasi dipaksa untuk membekali karyawan mereka dengan serangkaian keterampilan dan kompetensi baru yang dapat mengatasi tantangan hari ini dan juga masa depan. Menurut McKinsey & Company, 23 juta pekerjaan dapat digantikan oleh otomatisasi pada tahun 2030.

Untuk mengatasi tantangan besar ini, peningkatan keterampilan digital adalah kuncinya!

Sesi ini menekankan pentingnya menciptakan pendekatan pembelajaran modern yang memungkinkan peserta didik untuk memilih bagaimana, kapan, dan di mana mereka membutuhkan dan ingin belajar menggunakan teknologi untuk berkembang dan tumbuh secara profesional.

Narasumber:

Andreas Hassim
Chief Learning Officer

Berikut adalah beberapa topik yang dibahas dalam sesi:

  • Checkmark

    Promoting learning in the flow of work

  • Checkmark

    Providing training that focuses on behavioral change

  • Checkmark

    Fostering a culture of continuous learning despite volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity

Silakan isi formulir untuk melanjutkan unduhan anda