Pelajari bagaimana pelatihan bahasa mengembangkan karyawan secara pribadi dan profesional
Dalam lingkungan bisnis saat ini, mempelajari bahasa dan mengembangkan keterampilan utama untuk mempertahankan tingkat keahlian tersebut, tentunya memerlukan budaya perusahaan yang memotivasi dan mendukung. Di Morgan, perjalanan belajar bahasa seorang karyawan sangat bergantung pada 4 faktor penting: Komunikasi, kerja tim global, pengembangan pribadi, dan budaya untuk memotivasi.
Narasumber:
Richard Li
Talent & Development Manager
Dalam presentasi ini, Anda akan belajar tentang hal-hal berikut:
Penerapan Model 70/20/10 dalam pelatihan bahasa
Pentingnya rencana komunikasi untuk meningkatkan keterlibatan peserta pelatihan
Bagaimana pelatihan bahasa memfasilitasi promosi karyawan dan membuka lebih banyak peluang karir
Dan banyak lagi!
Silakan isi formulir untuk melanjutkan unduhan anda