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Velocità – Risultati rapidi consentono un processo di selezione dei candidati veloce ed efficace, migliorando la Candidate Experience e ottimizzando tempi e costi di Recruitment.
Sicurezza – Implementa misure mirate a garantire l’identità del candidato e l’autenticità dei risultati della valutazione.
Scalabilità – Assegna e gestisci grandi volumi di Assessment e assicura un processo di valutazione veloce, accurato e senza limiti.
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Step 1
Assegna rapidamente i test ai
candidati selezionati attraverso il tuo ATS.
Step 2
Il candidato svolge il test attraverso il portale di Assessment goFLUENT.
Step 3
goFLUENT valuta le competenze linguistiche e orali del candidato.
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