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Velocità – Risultati rapidi consentono un processo di selezione dei candidati veloce ed efficace, migliorando la Candidate Experience e ottimizzando tempi e costi di Recruitment.
Sicurezza – Implementa misure mirate a garantire l’identità del candidato e l’autenticità dei risultati della valutazione
Scalabilità – Assegna e gestisci grandi volumi di Assessment e assicura un processo di valutazione veloce, accurato e senza limiti
Ottimizza l’Assessment linguistico goFLUENT tramite l’integrazione ATS con Workday
Aumenta l’Engagement dei candidati e migliora il processo di Recruitment linguistico con un processo di valutazione veloce, accurato e trasparente dall’ Assessment goFLUENT. Ricevi direttamente su Workday i risultati completi allineati ai livelli CEFR, per identificare meglio i candidati che rispondono ai tuoi requisiti. Gestisci tutti i dati dei candidati in un unico sistema, e seleziona la persona giusta per il ruolo.
Step 1
Assegna rapidamente i test ai
candidati selezionati attraverso il tuo ATS.
Step 2
Il candidato svolge il test attraverso il portale di Assessment goFLUENT.
Step 3
goFLUENT valuta le competenze linguistiche e orali del candidato.
Step 4
Ottieni i rispettivi livelli CEFR, in base ai risultati dei test,
direttamente sul tuo ATS.
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L’integrazione ATS con Workday è una soluzione veloce e affidabile per offrire la miglior esperienza ai candidati e al team di talent acquisition.
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