Supera le barriere linguistiche e culturali con una soluzione formativa inclusiva e iper-personalizzata
1886: Creazione del marchio tedesco di prodotti per la cura personale di proprietà dell’azienda manifatturiera Beiersdorf AG 20.000: Dipendenti
20.000: Dipendenti
2020: Implementazione del programma goFLUENT
La quantità di risorse e di attività che abbiamo a disposizione nella piattaforma è incredibile! goFLUENT si è adattato perfettamente alle nostre esigenze. Tra i motivi per cui siamo rimasti con goFLUENT è che migliorano la qualità del servizio di anno in anno e il feedback che riceviamo dai dipendenti è davvero buono.
Ofelia Nieto
HR & Learning and Development
Contesto
Nel gennaio 2012, Nivea France è entrata a far parte della divisione dell’Europa meridionale, che include Italia, Grecia e Portogallo. Molti dei team si trovano spesso a riportare direttamente a manager situati in altri continenti. Quindi, l’integrazione linguistica e multiculturale è di fondamentale importanza tra gli asset organizzativi. Grazie alla tecnologia Emile di goFLUENT, basata sull’Intelligenza Artificiale, il settore industriale ed il profilo professionale dello studente incontrano interessi personali e contenuti di Business rilevanti, per un percorso di apprendimento linguistico iper-personalizzato e allineato agli obiettivi aziendali.
Benefici
Per lo studente:
Flessibilità e accessibilità su ogni dispositivo.
Maggiore sicurezza in contesti professionali reali
Per il team HR:
Raggiungimento degli obiettivi HR più velocemente
Monitoraggio dei KPI attraverso il portale per HR
Ottimizzazione dei costi
