In un panorama HR in continuo cambiamento guidato dall’IA, i trend del 2025 evidenziano l’importanza di strategie orientate all’upskilling, alla personalizzazione dei percorsi di sviluppo e al coinvolgimento attivo dei collaboratori per affrontare le sfide della Talent Retention.
In questo webinar con Bricocenter, esploriamo come l’azienda abbia risposto a temi centrali come il gap tra obiettivi aziendali e individuali, il ruolo strategico del copilotaggio e la necessità di creare percorsi di crescita allineati alle esigenze di business. Approfondiremo anche come questi processi riflettano i principali trend HR del 2025, tra cui il focus su skill-based learning, leadership inclusiva e formazione orientata alla crescita sostenibile.
Intervengono nella sessione:
Carmelo Costanza
Talent Acquisition, Learning & Development Manager
Bricocenter
Grazia Soranna
Capo progetto Formazione
Bricocenter
Carmine Voto
Account Executive
goFLUENT
Ecco alcune tematiche affrontate in questa sessione:
Come valorizzare il potenziale umano attraverso formazione e sviluppo continuo.
Strategie e strumenti per allineare obiettivi aziendali e obiettivi individuali dei collaboratori.
Best practice per creare una strategia di Talent Retention orientata al futuro
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