ROI della formazione: Strategie e metodi di Valutazione

The true goal of training evaluation is to determine the business impact and return on investment (ROI). With the relevant data, executives can be guided on future business decisions in relation to training investments, cost reduction, and process improvement.

Scopri come rendere il training efficace e massimizzare l’investimento

Per valutare la formazione bisogna valutare l’impatto che i corsi hanno avuto sul business dell’azienda e il ritorno dell’investimento (ROI). Grazie a dati specifici e pertinenti, i manager possono pianificare le future decisioni di business considerando, nel miglioramento dei processi, anche i risultati del training e l’impatto dei loro costi.

Nel white paper introduciamo il concetto di ROI applicato alla formazione aziendale, proponiamo dei metodi di valutazione e un’applicazione pratica nel contesto di un corso di lingua

Punti chiave:

  • Checkmark

    Come applicare i metodi di Kirkpatrick e Philip per misurare il ROI della formazione

  • Checkmark

    Un confronto tra la formazione tradizionale e digitale in termini di costi

  • Checkmark

    e molto altro!

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