WEBINAR
26 settembre, ore 12.00
AI in azienda: Cultura, Competenze e Governance – il caso di successo Würth
Ascolta la storia di:
Nel contesto di business odierno, dinamico, competitivo e guidato dall’innovazione, le organizzazioni sono alla costante ricerca di nuovi modi per snellire ed ottimizzare i processi, sviluppando le competenze chiave dei propri collaboratori per essere all’avanguardia sul mercato.
L’Intelligenza Artificiale (AI) è, senza dubbio, tra gli strumenti che oggi guida questa trasformazione.
Durante il webinar esploreremo come Würth, leader globale nella distribuzione di prodotti di fissaggio, abbia capitalizzato l’innovazione, sviluppando strategicamente un approccio orientato all’AI che impattasse sia i clienti che le operazioni interne, agendo su 3 direttrici: cultura digitale, competenze verticali e Governance.
Scopri gli approfondimenti:
Sviluppo dell’Intelligenza Artificiale: dal business alla cultura aziendale.
AI Literacy: Assessment e formazione specifica sulle competenze verticali.
Inclusione ed Employability: garantire a tutti i collaboratori un accesso equo alle nuove competenze.
Il futuro dell’L&D e della Talent Acquisition: guidato dal purpose, potenziato dall’IA.
Nel contesto di business odierno, dinamico, competitivo e guidato dall’innovazione, le organizzazioni sono alla costante ricerca di nuovi modi per snellire ed ottimizzare i processi, sviluppando le competenze chiave dei propri collaboratori per essere all’avanguardia sul mercato.
L’Intelligenza Artificiale (AI) è, senza dubbio, tra gli strumenti che oggi guida questa trasformazione.
Durante il webinar esploreremo come Würth, leader globale nella distribuzione di prodotti di fissaggio, abbia capitalizzato l’innovazione, sviluppando strategicamente un approccio orientato all’AI che impattasse sia i clienti che le operazioni interne, agendo su 3 direttrici: cultura digitale, competenze verticali e Governance.
Scopri gli approfondimenti:
Sviluppo dell’Intelligenza Artificiale: dal business alla cultura aziendale.
AI Literacy: Assessment e formazione specifica sulle competenze verticali.
Inclusione ed Employability: garantire a tutti i collaboratori un accesso equo alle nuove competenze.
Il futuro dell’L&D e della Talent Acquisition: guidato dal purpose, potenziato dall’IA.
Durante la sessione interverranno:
Lucia Simonato
HR Director
Würth Italia
Valentina Saibene
People Experience & HR Communication
Würth Italia
Carmine Voto
Account Executive
goFLUENT