いかなる企業においても、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。その中で企業は最大限の成果を上げるべく会社を運営していますが、そのためには経営理念やビジョン、戦略を明確に社員に打ち出し、社員一人ひとりのポテンシャルやスキルを最大限に発揮させる環境づくり、取り組みが必要不可欠になっています。
この度、法人向け英語研修プログラムを提供するgoFLUENT株式会社（本社：東京都中央区、日本責任者：大野 孝司 以下、goFLUENT：ゴーフルエント）は、多業界で30年の人事キャリアを持つ株式会社ヴァレオジャパン HR Directorの篠原稔様をお招きし、働き方が様変わりしたニューノーマル時代における人材育成のシェアードサービス化、自発的に学ぶ組織作り、これまでのご経験を通して感じていること等をお伝えいただくウェビナーを実施いたします。是非ご参加ください。ご登録はこちら
【開催概要】
経験30年の人事の達人から学ぶ 人材育成のシェアードサービス化と自発的に社員が学ぶ組織作り
～ヴァレオ、日産自動車、モトローラ、アディダス、ゴールドマン･サックスでの人事経験を通して～
日時：2020年12月10日（木） 午前11時～
主催：goFLUENT株式会社
対象：企業の人事部および教育・研修ご担当者
参加費：無料
定員：100名（＊申し込み多数の場合は抽選）
プログラム：
11:00～11:15 goFLUENT学習メソッドおよびソリューションのご紹介
11:15～11:45 ヴァレオジャパン様事例セッション
-人材育成のデジタルプラットフォームとシェアードサービス化
-自発的に学ぶ組織作り
-メガトレンドの変化を受けて私たちがすべきことは何か？
11:45～11:55 質疑応答セッション
12:00 終了
※プログラムは多少変更する場合がございます。予めご了承ください。
※企業の人事部門および教育、研修担当の方以外の方、弊社の同業社にあたる企業からのお申込みはお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。
講演者：
篠原 稔 (Minoru Shinohara) 様
株式会社ヴァレオジャパン HR Director
兼 サーマルシステム事業部アジア地域 HR Director
日産自動車、モトローラ、アディダス、ゴールドマン･サックスでの約30年の人事経験を経てヴァレオジャパン人事部 HR Directorに就任。これまでの人事・キャリア開発の経験を活かし、ヴァレオジャパンの人材育成・キャリア開発、組織変革に取り組んでいる。
神成 紀州 (Motokuni Kannari)
goFLUENT株式会社 シニア アカウント エグゼクティブ
企業・大学のグローバル人財育成において、13年以上に渡り人材開発担当者への教育コンサルタントして従事。アルク教育社（現アルク）やGlobalEnglish社で大手企業/グローバル企業80社以上の人財育成を支援し、業務効率向上や社内英語コミュニケーションの活性化などを通して企業に貢献。2020年よりgoFLUENTに参画し、次世代リーダー育成、グローバル要員の教育など、企業の語学教育を加速させることに意欲を燃やしている
