ウェビナーの内容:
日立グループのジョブ型人財マネジメントの狙い
日立製作所3万人に対する語学教育(goFLUENT)をスタートさせる経緯
LXPを活用した学び続ける組織づくりのための工夫やプラン
などなど!
フォームに記入してダウンロードしてください
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