最前線に力を与える： Amazonのキャリア・チョイスが語学学習を通じて才能を開花させ、キャリアを前進させる方法
以下の内容が詰まっています：
Amazonのようなグローバル企業は、どのようにして現場の従業員のニーズに学習アプローチを適応させたのか？
なぜ学習構造とモニタリングが従業員の学習進歩に不可欠なのか
学習への取り組みを強化するアクセシビリティ
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設立年と業種:
2012年設立
ラーニング＆ディベロップメント
会社規模 / 全世界の従業員数:
70万人以上の従業員
その他:
Amazonのキャリア・チョイスは、時間給従業員が利用できる前払制の学習福利厚生プログラムです。
概要
Amazonは世界的なオンライン・リテール・カンパニーであり、米国の大企業で活躍しています。LD の一環として、特に最前線で働く従業員の成功を支援するため、Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを開拓しました。キャリア・チョイスは、多様な従業員のニーズに応えるため、提供するプログラムに英語学習（ELL）を含めることを決定しました。これを実現するため、キャリア・チョイスは、最前線で働く人々の課題をサポートするスマートなソリューションを開発できるプロバイダーを探しました。
ソリューション・利点
キャリア・チョイスはgoFLUENTと提携し、柔軟で適応性の高い英語学習プログラムを開発しました。goFLUENTのソリューションは、現場の従業員が利用しやすく、従業員のニーズに応えたカスタムメイドのものです。このプログラムは、以下のような特徴を通じて、従業員の教育とキャリアを向上させました：
goFLUENTの革新的なeラーニング・プラットフォームであるランゲージ・アカデミーを通じて、スケジュールやシフトに関係なくいつでも適切なレッスンと教材の受講が可能。
goFLUENTの分析およびレポートサービスによる定期的な学習進捗のモニタリング
充実した学習環境と専任の学習サポートチームによる個別のガイダンス
“ESL（第2言語としての英語）が福利厚生として提供されたことで、Amazonの従業員の多くが会社に留まる可能性が高くなったことが分かりました。
また、語学レッスンを含む教育が定着率を向上させ、最前線で働く従業員により多くのキャリアアップの機会を提供することも社内で確認されています。”
Jeff Bulanda, PhD
Senior Manager
Amazon Career Choice
“語学研修の成果として、昇進したり、キャリアや夢の仕事に自信を持って取り組めるようになりました。”
Cindy Gomez
Senior HR Business Partner
Amazon
