インターナルモビリティ
ランゲージ・アセスメントと語学研修でインターナルモビリティを強化
インターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学学習ソリューションにより、クロスボーディングやグローバルな職務に必要な人材を特定し、育成します。
タレントマネジメント戦略の強化
ランゲージ・アセスメントをグローバルに展開
シームレスな グローバル展開が可能なランゲージ・アセスメントソリューションで、グローバルなインターナルモビリティを実現します。
20言語でアセスメントを実施
HCM/タレントマネジメントソリューションとの統合
求職者と人事部の両方に対して、専門的かつタイムリーなグローバルサポートの提供
正確で信頼性の高い言語テストにより、クロスボーディングの意思決定を強化
正確で信頼性の高いランゲージ・アセスメントを取り入れることで、クロスボーディングの意思決定を改善することができます。
キャリアアップのための公平なプログラムを提供します。
従業員の言語能力とスピーキングスキルに関する包括的な結果を得ます。
AIテクノロジーと人間の採点を組み合わせることで、最高の精度と信頼性を実現します。
優秀な従業員をグローバルな業務に就かせる
主要な従業員のグローバル対応能力を評価し、適切な改善策を提供します。
CEFRレベルに応じた評価を伴うランゲージ・アセスメントを実施します。
語学研修ソリューションにより、社員の語学力向上をサポートします。
goFLUENTのランゲージ・アセスメントを使用して、従業員のクロスボーディングや国際的な職務への準備のための語学力診断をグローバルに実施します。
CEFRレベルに基づく語学力とスピーキングスキルの正確で信頼性の高い評価のために、AI技術と人間の採点を活用したグローバルなランゲージ・アセスメントを実施し、オーダーメイドの語学研修ソリューションを提供します。
インターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修について
インターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修の導入に
おけるより良い戦略の構築
ベーリンガーインゲルハイムのグローバル・ラーニング戦略におけるデジタル化の加速
インターナルモビリティのための英語研修：人材開発を確実にする3つの方法
英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社
goFLUENTでグローバルなインターナルモビリティアプローチを強化
goFLUENTのインターナルモビリティのためのランゲージ・アセスメントと語学研修で、
クロスボーディングやグローバルな職務に必要な人材を特定し、育成する方法について紹介します。