ATS – リクルーティング
ATS 統合によるランゲージ・アセスメント
評価を改善し、採用プロセスを最適化し、時間を節約し、採用の信頼性を高め、最高の多言語対応できる人材を見つけることができます。
ランゲージ・アセスメントとの統合による採用管理システム(ATS)の強化
選考を合理化・標準化することにより、選考プロセスをシンプル化することができます。
候補者への迅速な対応で、候補者の意欲を維持し、その価値を実感させることができます。
必要なログイン回数を減らすことにより、候補者のデータを安全に保管することができます。
正確で精度の高い言語レベル評価により、多様な採用の機会を創出します。
ATSへ直接結果を受信し、正確なCEFRレベルを確認することより、どの候補者が貴社の要件に適合するかを知ることができます。
goFLUENTのランゲージ・アセスメントへのATS統合について
採用管理システム(ATS)、採用ソフトウェア、または人材管理（HCM）に当社の言語評価ソリューションを統合する方法をご紹介します。
最高の採用体験を通じて貴社のブランドをさらに高めませんか。
言語スキル評価のためにgoFLUENTのATS統合を導入することで、候補者は採用プロセスをより迅速かつ容易に進めることができます。人材採用チームと候補者の双方にとって最高の体験をお約束します。
詳細については、フォームにご記入ください