多様な人材の育成は、言葉の壁や偏見をなくすことから始まります。誰もが平等に発言できるようにするために、組織がどのようにDE&Iに語学研修を導入できるかをご紹介します。
私たちは毎日、自分の「声」を上げています。話し、聞き、コミュニケーションをとっています。この能力によって、私たちは職場で抜きんでることができ、チャンスをつかむことができるのです。シンプルでありながら、人生を変えることができる重要なスキルです。
しかし、ある従業員 ー 特に共通語や国際共通語を話さない従業員にとっては、コミュニケーション能力の欠如が潜在能力を妨げる要因となっています。さらに、言語による偏見を持たれやすく、 信頼できないと思われる可能性もあります。このため、語学研修を大規模に展開することは、L&Dの優先課題に取り組みでありながら、DE&I戦略の強力な起点となるのです。
従業員が職場で自分の声を上げられるようにするために
従業員が教材や語学研修を公平に利用できるようになれば、組織は従業員に多文化な職場内で自分の声を上げる後押しをすることになります。コミュニケーションと成長の機会が与えられているとわかることで、出身地や役職に関係なく、帰属意識が生まれます。
インクルーシブで公平な語学研修によって、誰もが組織の共通語に熟練し、多様な労働力とリーダーシップチームの一員となることができます。 適切な研修プロバイダを利用することで、企業内での語学研修はグローバルで多様な才能を醸成し、従業員が人生で成功していく助力となるでしょう。
DE&I戦略に語学研修を取り入れる
語学研修をDE&I戦略の一環としてお考えなら、以下は、グローバルなダイバーシティとインクルージョンの目標を達成し、最適な法人向けの語学研修プロバイダを見つけるヒントとなります。
法人向けの語学研修で全ての従業員にアクセスを可能に
選抜型ではなく、全ての従業員に語学学習の機会を提供しましょう。特に、お使いのLMSやLXPを介して展開することは、よりインクルーシブで高い費用対効果が得られます。
専門家と語学研修をデザインする
DE&Iの研修を開始するのは簡単ではありません。信頼できる研修プロバイダは、プログラムの計画、実行、管理、評価において、語学研修のエキスパートを派遣してくれるはずです。
学習エクスペリエンスをパーソナライズし、関連性の高い語学研修をデザインする
公平な語学研修は、従業員一人ひとりの研修の旅をパーソナライズします。これにより、従業員は独自の出発点を持ち、言語能力レベルに応じて自分のペースで学習し、適切な学習コンテンツにアクセスすることができます。そのためには、eラーニングのパーソナライゼーションとカスタマイズの技術に注目してください。
いつでも、どこでも、どんなデバイスでも研修にアクセス可能に
効果的な大人の学習のためには、忙しい生活の中に語学学習を取り入れる機会を作ることです。 自習用の教材が手軽に手に入るか、レッスンに参加できる枠が十分にあるか、などを確認しましょう。DE&Iにおける語学研修は、スケジュール、場所、デバイスの利用可能性などの制約に対応している必要があります。
学習者のエンゲージメント・モチベーションを高め、学習の旅を伴走する
学習者の参加は、特に全社的な語学研修を実施する場合、難しいことがあります。ライブサポートとコミュニケーションという戦略で、従業員の語学学習の各ステップを確実にガイドします。
副次的な効果：採用や昇進のための信頼性の高い評価プロセスで、グローバルに活躍する人材を育成
雇用と昇進のプロセスを効率化することで、DE&Iの推進力をレベルアップさせましょう。キャリアアップのための従業員の語学スキル診断や、新しい候補者の評価など、客観的で正確な言語評価ツールによって、プロセスにおける偏りをなくすことができます。
ビジネス向けランゲージ・アセスメントで、グローバル人材を発掘せよ
語学研修をDE&Iの優先課題に位置づける
多様な人材の育成は、言葉の壁や偏見をなくすことから始まります。 あらゆるレベルの従業員に平等な声を与えることで、真のDE&Iソリューションを作り上げましょう。
法人向け語学研修ソリューションのリーディングプロバイダであるgoFLUENTから、DE&I研修で言語とコミュニケーションスキルを育成する方法をご覧ください。
goFLUENT語学研修は、グローバル企業が多様な人材とリーダーシップチームを構築し、キャリアアップのための真に公平なプログラムを提供します。従業員がリーダーシップやグローバルポジションにアクセスするためのガラスの天井として存在する言葉の壁をなくし、効果的な異文化ビジネスコミュニケーション実現のための環境づくりを支援します。
いつでも、どこでも、どんなデバイスでも、語学研修にアクセス可能にします。類を見ない量の研修コンテンツを提供し、すべての従業員がアップスキルのために適切で専門的な教材を見つけられるようにします。最後に、クライアントと受講者のすべての接点で人と人とのつながりを大切にすることで、学習とライフスキル開発のための場を作り、力を与えます。
グローバル企業において、言語スキルはダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンにとって重要です。goFLUENTは、お客様と共にDE&I目標に向けて加速していく準備ができています。
