評価の改善、採用プロセスの最適化、優秀な多言語に対応できるグローバル人材の発掘
goFLUENTのランゲージ・アセスメント・ソリューションとSAP SuccessFactors Recruitingを統合して、その利点をご体験ください：
迅速な業務フロ – 結果を迅速に提供することで、候補者のプロセスを素早く進め、候補者の体験を向上させ、時間と採用コストを削減します。
セキュリティ – 受験者の身元および評価結果の正確性を保証するための対策を実施します。
拡張性 – 大量のアセスメントを展開し、迅速かつ正確でシームレスな平準化プロセスを実現します。
SAP SuccessFactors RecruitingとのATS統合によるgoFLUENTのランゲージ・アセスメントの最適化
goFLUENTのランゲージ・アセスメントで、信頼性が高く、迅速で、偏りのないレベル判定を行うことで、候補者のエンゲージメントを促進し、採用プロセスを加速します。正確なCEFRレベル評価を含む包括的な結果をSAP SuccessFactors Recruitingで直接受け取ることで、要件に合った候補者を特定できます。すべての候補者データを一元管理し、自信を持って適材を選ぶことができます。
ステップ 1
ATSを通じて、適格な候補者に迅速にアセスメントを割り当てます。
ステップ 2
受験者はgoFLUENTのアセスメントポータルを通じてテストを受けます。
ステップ 3
goFLUENTは、受験者の語学力とスピーキング力を評価します。
ステップ 4
正確なCEFRレベルの評価結果をATSに直接送信します。
ATSとSAP SuccessFactorsの統合により、最高の採用体験で貴社のブランドを強化します。
goFLUENTとSAP SuccessFactors RecruitingのATS統合は、候補者と採用チームにとって最高の体験を保証するための迅速かつ信頼性の高いアプローチを提供します。
詳細については、フォームにご記入ください