人材採用
高度な採用時ソリューションで語学力測定を迅速化
ランゲージ・アセスメントによる採用ソリューションで、効果的なグローバル人材獲得戦略とプロセスを構築
採用をより良く、より素早く、より自信を持って行うことが可能になります。
グローバル採用のワークフローを効率化
採用ワークフローに統合されたランゲージ・アセスメント・ソリューションが実現すれば、地域やグローバル規模での人材獲得もこれまで以上に容易になります
21言語でアセスメントを実施
ATS 統合により言語テストを迅速に処理できます。
候補者と人事部の両方に対して、プロフェッショナルでタイムリーなグローバルサポートを保証します。
必要な語学力を持つ候補者を見極める
仕事や日常会話に必要な言語スキルを正確に評価するランゲージ・アセスメントによる採用ソリューションで、採用成果を向上できます。
従業員の語学力とスピーキングスキルに関する包括的な結果を得られます。
AIテクノロジーと人間の採点の両方の強みを活用できます。
強力な不正行為防止機能を組み入れています。
評価を標準化し、偏りを取り除く
すべての候補者に平等な機会を与え、言語評価においては公正さと客観性を優先させます。
明確で標準化されたレベル評価を提供します。
言語テストには、人間による専門的な評価を活用できます。
goFLUENT のランゲージ・アセスメントで人材獲得戦略を変革し、採用プロセスを最適化しませんか。
戦略的なビジネスに必要な言語の能力をテストする採用前テストツール、goFLUENTのランゲージ・アセスメントをATS統合することで、採用ワークフローを合理化し、必要な言語スキルを持つ候補者を正確に特定し、標準化された偏りのない評価を保証します。
人材獲得のためのランゲージ・アセスメントについて
採用のためのランゲージ・アセスメント・ソリューションにおいて、さらに優れた戦略を構築します。
採用のためのランゲージ・アセスメントを変革: スピーディーな結果、人による採点、候補者体験（CX）向上
採用チームがグローバル人材を採用するための4つのステップ
多様な採用における言語能力測定の重要性
goFLUENTの高度な採用ソリューションで語学力測定を迅速化
goFLUENTのランゲージ・アセスメントを利用して、効果的なグローバル人材獲得戦略とプロセスを構築する方法をご紹介します！
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