영어 말하기 교육을 통해 글로벌 산업을 위한 다양한 재능 구축하기

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    Asahi의 영어 학습 도입의 성공 요인

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    Asahi의 다양한 인력에의 효과 및 결과

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    언어 교육 투자가 Asahi의 글로벌 인재 개발을 촉진시킬 수 있었던 이유 .

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Industry

1949: 일본에서 설립된 KMCG 브랜드

Employee

직원 수 30,000명 (2021년 기준)

Information

2020년 조직 변화: 글로벌 본사는 유럽, 오세아니아 및 동남아시아에 기반을 둔 전 세계 사업을 총괄하고 있습니다.

문제 상황

Asahi 그룹 홀딩스는 2009년부터 해외 인수합병(M&A)을 추진 중입니다. 문화적, 언어적 차이를 해소하는 것은 세계적으로 연결되는 노동력을 위해 더욱 필수적인 조건입니다. 다양성, 형평성 그리고 포용성에 대한 마인드셋을 함양하고 해외의 다른 직원들과 영어로 소통할 수 있는 인재를 양성하기 위해 영어 교육을 실행하고 있습니다.

솔루션 및 이점

Asahi는 DE&I의 토대를 마련하기 위해AI 기반 기술과 인간 상호작용, 몰입형 영어 교육 콘텐츠의 독특한 초개인화 블렌드를 구현해 기업 커뮤니케이션에 투자하고 있습니다. 비즈니스 언어 아카데미를 현재의 학습 관리 시스템(LMS)인 Career Palette에 통합함으로써 Asahi는 다음과 같은 혜택을 누리고 있습니다.

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    단 1회 로그인으로 모든 기능에 액세스

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    기업의 리더들을 위한 블렌디드 학습

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    간소화된 HR 어드민 업무

“뉴욕타임스, AFP, 하버드 비즈니스 리뷰 등 평판이 좋은 언론사의 최신 기사를 바탕으로한 컨텐츠이어서 시중의 영어 교재와 달리 직원들은 비즈니스에 즉시 사용 가능한 유용한 영어를 배울 수 있다.”

Shuhei Sakukawa
인적 자원부 시니어 매니저

Mina-Asahi

“회사의 많은 리더들은 그들의 일상 업무 처리에 바쁩니다. 다행인 것은 goFLUENT를 통해서라면 학습자가 시간과 장소에 관계없이 학습 콘텐츠를 소비하고 모든 기기에서 일대일 수업을 받을 수 있다는 점입니다. 여가 시간, 출퇴근 시간, 쉬는 시간에 공부하는 것이 학습자들에게 큰 이점이었습니다.”

Mina Kawaguchi
인적 자원부 매니저