Aprenda a tornar o treinamento impactante e econômico
O verdadeiro objetivo da avaliação do treinamento é determinar o impacto nos negócios e retorno de investimento (ROI) para a empresa. Com a coleta de dados relevantes, os executivos podem ser orientados sobre futuras decisões de negócios em relação a investimentos em treinamento, redução de custos e melhoria de processos.
Este Livro Branco fornece uma introdução ao conceito de ROI na indústria de treinamento. Os métodos de avaliação serão apresentados, assim como um exemplo de aplicação no contexto de treinamento de inglês.
Seus principais tópicos incluem:
Como implementar os métodos de Kirkpatrick e Philip para medir o ROI
Uma comparação dos métodos tradicionais e digitais de treinamento em termos de custo-benefício
E muito mais!
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