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Em chinês, a mesma palavra é usada tanto para “Crise” quanto para “Oportunidade”. Os líderes de L&D de organizações globais compartilham experiências, desafios e o que eles estão fazendo para adaptar e reiniciar suas atividades de treinamento pós-covid
O diretor da Universidade Faurecia Europa, Armelle Savidan, compartilha como suas equipes estão repensando o aprendizado.
A Colgate-Palmolive CLO, Brad Watt, explica sua visão e estratégia para depois da crise.
GE Learning Operations Manager, Coralie Prost-Dame explica como ela mantém a direção estratégica em um mundo de constante mudança e incerteza.
Jinko Solar, Diretora Sênior de RH & Administração Global, Aloud Hong, compartilha como a L&D está se adaptando na China.
Diretora da NetEase Game Academy, Joe Chen, compartilha como eles aproveitam o Internet Thinking e a indústria de jogos para projetar programas de L&D para trabalho remoto.
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