Egalizatorul Sanofi: Training lingvistic pentru a realiza diversitatea, echitatea și incluziunea
Citește cazul complet și află despre:
Factorii de succes ai implementării inovatoare a Sanofi
Rezultatele privind nivelul mediu de cunoaștere a limbii engleze de către angajați
Cum sprijină trainingul de limbi străine obiectivele DE&I ale Sanofi
Descarcă interviul complet
2004: Se înființează Sanofi S.A., companie farmaceutică și de medicală.
100.000 de angajați la nivel mondial
Premiul de excelență tehnologică 2022 pentru Best Advance in Diversity and Inclusion Innovation
Program: 2022 Technology Excellence Awards
Categorie: Best Advance in Diversity and Inclusion Innovation
Noutatea aplicației de premiere constă în utilizarea unui program de formare lingvistică digitală ca o componentă a inițiativei de diversitate, echitate și incluziune (DE&I) a Sanofi. Prin cursuri de limbi străine, Sanofi a reușit să:
Ofere mai multe oportunități de carieră în cadrul bazei sale de talente
Ofere formare lingvistică accesibilă pentru angajații din sectoarele subreprezentate
Consolideze importanța diversității și incluziunii în cadrul Sanofi
Situație
Sanofi își propune să aibă o conducere reprezentativă în cadrul organizației care să reflecte și să servească piețele pe care le reprezintă. De cele mai multe ori, multe dintre talentele subreprezentate în cadrul organizațiilor globale sunt, de asemenea, vorbitori non-nativi ai limbii corporative.
Prin aceasta, compania recunoaște rolul esențial al competențelor lingvistice și de comunicare în dezvoltarea angajaților. A fi dotat cu abilitățile de comunicare adecvate este esențial pentru ca profesioniștii să-și asume poziții de conducere și roluri internaționale.
Soluție și beneficii
În colaborare cu goFLUENT, Sanofi a elaborat un program de training lingvistic corporativ pentru a atinge următoarele obiective de afaceri aliniate cu obiectivele DE&I:
Deschiderea mai multor perspective de carieră pentru angajații cu competențe lingvistice limitate
Să se asigure că trainingul este accesibil tuturor angajaților Sanofi din întreaga lume.
Utilizarea programului pentru a promova și consolida importanța diversității și a incluziunii în cadrul Sanofi.
„Platforma de training a reușit să-mi atragă atenția și dorința de a-mi îmbunătăți învățarea limbilor străine. Este foarte ușor de utilizat și este 100% personalizată în funcție de nivelul meu. Are subiecte în funcție de poziția mea și de cunoștințele pe care vreau să le întăresc. De asemenea, îmi permite să studiez de pe orice dispozitiv și în orice moment care îmi convine cel mai bine. La începutul învățării, a fost o provocare. Dar mă stimulează să mă perfecționez și să îmi depășesc performanțele din lecțiile terminate din luna precedentă.”
Monica Molina
Strategic Account Manager Field Sales, Sanofi México
„Cel mai bun avantaj este că pot studia engleza și îmi pot îmbunătăți gramatica oriunde, pe telefon, în funcție de programul meu liber. Participarea la clasele de conversație cu profesioniști din întreaga lume mi-a permis să-mi exersez engleza vorbită, să-mi ajustez pronunția și să înțeleg diferite accente, de asemenea. Cursurile diverse conțin un mix de articole și videoclipuri pe teme actuale, astfel încât este foarte ușor de înțeles și de imitat.”
José Juan Pérez
Key Account Manager Field Sales
