Echipează diverși angajați talentați pentru servicii la nivel global cu training în limba engleză
Citește cazul complet și învață:
Factorii de succes ai implementării cursului de limba engleză de la Asahi’s English Training
Modul în care investiția în cursuri de limbi străine dezvoltă forța de muncă globală a Asahi
Beneficiile unui mediu digital de învățare ușor de accesat
.
Descarcă interviul complet
1949: O marcă FMCG înființată în Japonia
30.000: Angajați la nivel mondial ( în 2021)
2020 Schimbarea organizațională: Sediul central global supraveghează operațiunile la nivel global cu sediul în Europa, Oceania și Asia de Sud-Est
Situație
Din 2009, Asahi Group Holdings a început să realizeze fuziuni și achiziții în străinătate. Reducerea diferențelor culturale și lingvistice a devenit tot mai importantă pentru forța sa de muncă care se extinde la nivel global. Aceasta sporește provocarea de a promova o mentalitate de diversitate, echitate și incluziune și de a dezvolta resurse umane care să poată comunica în limba engleză cu alți angajați din străinătate.
Soluție și beneficii
Pentru a pune bazele DE&I, Asahi investește în comunicarea sa corporativă prin implementarea unei combinații unice și hiper-personalizate de tehnologie bazată pe inteligență artificială, interacțiune umană și conținut de instruire captivant în limba engleză. Prin integrarea Corporate Language Academy în actualul sistem de gestionare a învățării (LMS), Career Palette, Asahi obține următoarele beneficii:
Acces ușor pentru toți, folosind un singur sign-on
Învățare mixtă pentru liderii companiei
Reducerea la minimum a activității administrative de resurse umane
„Conținutul se bazează pe cele mai recente articole de la instituții media de renume, cum ar fi New York Times, Agenția Franceză de Presă (AFP) și Harvard Business Review, astfel încât, spre deosebire de majoritatea materialelor în limba engleză, angajații pot învăța limba engleză care să fie imediat utilă în mediul de afaceri.”
Shuhei Sakukawa
Human Resources Senior Manager
„Mulți dintre liderii companiei sunt ocupați cu atribuțiile lor zilnice. Din fericire, goFLUENT le permite utilizatorilor să consume conținut de învățare și să ia lecții 1 la 1 de pe orice dispozitiv, indiferent de oră sau locație. A fost de ajutor pentru ei să studieze în timpul liber, în timpul navetei sau în timpul pauzelor.”
Mina Kawaguchi
Human Resources Deputy Manager
