Transformarea HR și a învățării pentru a aborda o nouă strategie de ocupare a forței de muncă

Descoperă modul în care Valeo Japonia își transformă organizarea de HR pentru a face față unei schimbări majore față de atitudinea tradițională japoneză de angajare și pentru a construi o cultură a învățării în cadrul organizației prin intermediul LMS, a cursurilor de formare în limba engleză și a eforturilor de îmbunătățire a engagementului angajaților.