În condițiile în care spațiul online ia lumea cu asalt, mulți profesioniști în formare și cursanți au început să-și pună această întrebare: poate învățarea digitală să înlocuiască învățarea față în față?
Față în față este modul tradițional de predare în care elevii și profesorii participă personal în același timp la o sesiune de învățare Digital este o strategie educațională îmbunătățită de tehnologie care utilizează eficient instrumentele de învățare online
Principalele diferențe
1. Interacțiunea Umană
Învățarea față în față poate promova o relație dinamică între profesor și elev.
Învățarea digitală îmbunătățește interacțiunea umană prin instrumente tehnologice interactive și colaborative.
2. Flexibilitate
F2F: Ritmul de învățare e controlat de profesor și de obicei orarul este stabilit cu anterioritate.
Mult mai centrat pe nevoile elevului, deoarece acesta are libertatea de a controla ritmul de învățare
3. Accesibilitate
F2F: Elevii și profesorul trebuie să fie în același loc și în același timp pentru a putea începe ora.
Digital: Învățarea se poate face oricând, de oriunde și folosind orice dispozitiv.
4. Conținut
F2F: Conținutul este ales în funcție de nevoile clasei și nu este posibil să se acceseze conținut la cerere.
Digital: Elevii pot accesa ușor conținutul din biblioteca eLearning în funcție de ce se potrivește nevoilor și obiectivelor lor.
5. Viteză Și Eficacitate
F2F: În general, conținuturile formării față în față sunt mai lungi și au o rată medie de retenție de 8-10%.
Digital: Învățarea digitală permite optimizarea timpului de învățare și crește rata de retenție cu 25-60%.
6. Ghidare Personalizată
F2F: Orientarea personalizată se limitează la sesiuni individuale față în față.
Digital: Permite o mai mare interacțiune și feedback între profesor și elev.
7. Buget
F2F: Costă mai mult deoarece bugetul este cheltuit pentru locație și materiale fizice de învățare.
Digital: Optimizează investiția prin eliminarea costurilor logistice și asigură flexibilitate maximă.
8. Raza De Acoperire
F2F: Limitarea locației fizice face ca pregătirea tuturor membrilor unei organizații să fie dificilă, mai ales în multinaționale.
Digital: Permite centralizarea învățării la nivel global, a tuturor colaboratorilor unei organizații.
9. Management Și Reporting
F2F: Dificil de gestionat, deoarece cea mai mare parte administrativă trebuie făcută manual.
Digital: Tehnologia incorporată în platformă, permite urmărirea progresului în timp real, cu rapoarte generate în mod automat.
Verdictul nostru: Cursanții preferă o învățare digitală!
Învățarea digitală este o oportunitate de a face învățarea personalizată și relevantă, accesibilă angajaților oricând și oriunde au nevoie. Mai mult decât atât, dezvoltarea unei strategii de învățare digitală durabilă va fi un beneficiu imens pentru dezvoltarea organizației!
82% din organizații planifică să ofere mai multă formare digitală.
5% din profesioniștii în formare cred că atât strategia de învățare, investiția, cât și resursele folosite vor fi aceleași ca înainte.
0% din organizații (în Iunie 2020) plănuiesc să mărească formarea față în față în următoarele 12 luni.
Surse: eLearning Industry, Elucidat, Fosway, Brandon Hall Group, Research Institute of America