În mediul de afaceri actual, învățarea limbilor străine și dezvoltarea competențelor cheie pentru a menține acest nivel de expertiză necesită o cultură corporativă motivantă și de sprijin. La Morgan, experiența de învățare a unui angajat se bazează în mare măsură pe 4 factori esențiali: comunicarea, munca în echipă la nivel global, dezvoltarea personală și cultura motivațională.