ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Добейтесь глобального успеха с корпоративным языковым обучением в вашей стратегии L&D
Разработайте глобальную программу обучения и развития (L&D), которая укрепляет языковые навыки, устраняет барьеры в обучении и гарантирует возврат инвестиций (ROI).
Создайте эффективную инициативу L&D, раскрывающую потенциал сотрудников по всему миру
Раскройте потенциал сотрудников с помощью языкового обучения
Используйте все возможности вашей команды благодаря корпоративному языковому обучению как части программы L&D.
Обучайте сотрудников 18 языкам
Развивайте 4 языковых навыка (чтение, аудирование, говорение и письмо) на языковой платформе
Получите доступ к более чем 13 000 обучающим материалам, связанным с профессией и отраслью, включая возможность адаптировать контент под задачи вашей организации.
Укрепляйте критически важные языковые навыки с помощью онлайн занятий под руководством профессиональных преподавателей.
Ускорьте процесс изучения языков
Устраните барьеры в обучении и предоставьте всем сотрудникам доступ к релевантным образовательным программам.
Обеспечьте доступ к изучению языков в любое время, в любом месте и с любого устройства через интеграции LMS, LXP и SSO.
Используйте возможности искусственного интеллекта на языковой платформе для персонализированного обучения, отвечающего целям и интересам каждого ученика.
Обеспечьте успех глобальной программы языкового обучения
Внедрите эффективное языковое обучение сотрудников по всему миру с учетом локальных потребностей, достигая ключевых показателей эффективности (KPI) вашей программы L&D.
Получите глобальную поддержку от менеджеров по работе с клиентами, консультантов по обучению и специалистов по вовлечению сотрудников.
Улучшайте программу обучения с помощью аналитики и отчетов через API.
Оценивайте прогресс и совершенствуйте обучение на основе аналитических данных.
Развивайте языковые навыки, демократизируйте обучение и достигайте успеха в обучении с goFLUENT
Сократите разрыв в языковых навыках с помощью продуманных стратегий обучения и инструментов изучения языков для HR.
«goFLUENT был выбран среди множества программ обучения языкам благодаря своим мультиязыковым возможностям, акценту на коммуникации и глобальным занятиям, в которых участвуют учащиеся со всего мира. Программа изначально была доступна примерно для 30 000 сотрудников Hitachi, Ltd. и некоторых дочерних компаний, и её потенциал для глобального расширения оказался крайне привлекательным для группы Hitachi.»
Кадзуюоши Тории
Старший сотрудник, Hitachi Academy, Ltd
«Благодаря платформе goFLUENT мы получаем невероятно большое количество полезных учебных ресурсов. goFLUENT всегда внимательно подходит к нашим потребностям и ежегодно расширяет возможности для обучения. Мы слышим позитивные отзывы от наших сотрудников. Именно поэтому мы сотрудничаем с goFLUENT.»
Офелия Ниэто
HR-Менеджер (обучение и развитие персонала)
«Мы искали решение, которое было бы доступным, простым в использовании и хорошо интегрировалось с нашей образовательной экосистемой, особенно с уже используемой LMS… С помощью этого цифрового решения мы смогли устранить барьеры, предоставив обучение всем нашим сотрудникам без исключения.»
Николя Коломбини
Менеджер по обучению и развитию, Colas Group
«Самое положительное в goFLUENT для меня как директора по обучению и развитию – это помощь и поддержка, которые я получила. Это позволило мне внедрить программу обучения плавно и эффективно с самого начала.»
Карла Коста
Глобальный директор по обучению и развитию, Eli Lilly
Погрузитесь в языковые решения для обучения и развития
Создавайте лучшие стратегии языкового обучения в рамках вашей программы L&D
Демократизация обучения в Holcim – интеграция провайдеров обучения Skillsoft и goFLUENT
Создание культуры переквалификации и непрерывного обучения в Hitachi: акцент на английский язык
Цифровое языковое обучение отвечает потребностям Colas благодаря инклюзивной программе обучения
Достигайте глобального успеха с корпоративным языковым обучением в вашей L&D стратегии с goFLUENT!
Узнайте, как создать эффективную глобальную L&D программу и достичь ROI с помощью языковых инструментов для HR