Узнайте, почему возврат инвестиций на обучение начинается с оценки потребностей
Инвестирование в обучение – это серьезное управленческое решение, которое требует исключительной внимательности. До выбора подрядчика компания должна провести качественный анализ своих потребностей в обучении.
Анализ потребности в обучении – это краеугольный камень и основа любой учебной программы. Без этого проект по обучению пройдет впустую, и бюджет компании будет потрачен зря. Но что такое анализ потребностей в обучении и какую роль он играет в общем успехе (или неудаче) корпоративной программы обучения?
Ключевые темы публикации:
Why training needs analysis should be a prerequisite
Steps to a successful training needs analysis
Benefits of a training needs analysis
Для скачивания, пожалуйста, заполните форму ниже