LMS’in Gücünü Keşfedin: Moody’s ile L&D Başarılarına Yolculuk

Başarı Hikayesinin Tamamını Okuyun ve Şunları Öğrenin:

  • list-icon-check

    Ölçülebilir öğrenimin L&D (Öğrenme ve Gelişim) süreçlerinin etkinliğini nasıl artırdı

  • list-icon-check

    Öğrenme içeriğine kolay erişim sayesinde katılımcıların motivasyonunun ve katılım oranları nasıl yükseldi

  • list-icon-check

    Moody’s’in öğrenme stratejisiyle katılımcıların dil öğrenme programına sürekli katılımını nasıl sağladı?

Başarı Hikayesini İndir

Endüstri

Moody’s Corporation 1909 yılında kurulmuş bir finansal analiz şirketidir

Çalışan

40’tan fazla ülkede 14.000’den fazla çalışan

Öne Çıkan Diğer Özellikler

Moody’s Corporation, çalışanlar arasında öğrenme ve gelişimi teşvik etmek için Moody’s Üniversitesi’ni kurdu

Mevcut Durum

Küresel olarak büyüyen işini desteklemek isteyen Moody’s, çalışanları için kapsamlı bir öğrenme ortamı yaratmayı amaçlıyordu. Şirket, iş hedefleriyle daha iyi uyum sağlamak için çalışanlarının küresel iletişim becerilerini geliştirmeyi hedefledi.

Bunu başarmak için, Moody’s, kolayca uygulanabilen ve ölçülebilen bir öğrenme çözümüne ihtiyaç duyuyordu. Ayrıca, katılımı artırmak için öğrenme programını tanıtan etkili bir strateji geliştirmesi gerektiğini biliyordu.

Moodys_Customer_side_banner1
Moodys_Customer_side_banner2

Çözüm ve Faydalar

goFLUENT’in çözümleri, Moody’s’e tüm çalışanları için kapsamlı, ilgili ve kesintisiz bir dil öğrenme programı sunma imkanı tanıdı.

goFLUENT sayesinde, Moody’s şunları başardı: