Promote global growth and career realization in the organization with English Proficiency Training
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Coca-Cola 일본 지사의 영어 학습 도입의 성공 요인
Coca-Cola 일본 지사의 커리어 개발 솔루션의 실제 효과
비즈니스 언어 아카데미가 지속적인 학습을 장려하는 방법
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1957: FMCG가 일본에서 첫 시작
79,000: 전 세계 직원 수(2021 12월 기준) 525: 코카콜라 일본 직원 수
2021 기업 변화: 일본과 한국 지사가 하나로 통합
문제 상황
코카 콜라는 인재 서포트, 커리어 실현, 다양성과 포용성을 위한 인적 자원 개발(HRD)의 역할과 노력을 통해 미래의 성장을 위해 노력하고 있습니다. 일본과 한국 지사가 하나의 운영 단위로 통합됨에 따라 전 세계 동료들과의 일상적인 협업과 새로운 커리어 발전 기회가 가능하게 되었습니다. 이제 직원들은 공용어인 영어를 더 잘 구사할 필요성이 생겼습니다.
솔루션 및 이점
코카 콜라 일본 지사는 글로벌 역량을 배우려는 의욕이 있는 직원들을 위해 AI 기반의초개인화 학습 시스템과 전담 학습 컨설턴트, 몰입형 영어 학습 콘텐츠를 통합 시스템을 통하여 제공하고 있습니다. 정식 라이센스를 받은 비즈니스 언어 아카데미를 HR 시스템에 통합함으로써 다음과 같은 이점을 누리고 있습니다.
Easy access for all using a single sign-on
학습자들의 프레젠테이션 및 의사소통 기술 향상
커리어 성장에 대한 자신감과 동기의 전반적인 향상
“블렌디드 러닝을 통해 각 직원, 특히 영어를 자주 사용하여 소통하는 직원은 전담 학습 컨설턴트의 도움을 받을 수 있습니다. 또한 학습 조언과 일정 관리 지원을 받을 수 있어 매우 유용합니다.”
Hisashi Tokunaga
HR 전략 사업 담당자
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