플랫폼을 활용한 자기주도학습 문화 활성화 – 언어 교육을 중심으로

한국과 일본 L&D 리더가 말하는 자기주도 학습 전략이 궁금하신가요?
Hitachi Academy의 Torii 박사님과 현대자동차 인재개발원의 김희봉 박사님이
자기주도 학습 촉진 전략에 대해 흥미로운 토의를 진행하였습니다.

본 웨비나에서는 Rob Lauber, John Ambrose 및 Jane Hanson과 언어 교육이 어떻게 현장 직원들에게 직장에서 더 많은 기회를 제공하고 교육을 강화하며 전반적인 삶의 발전을 이루는데 지원할 수 있는지 함께 알아봅니다.

현재자동차그룹 인재개발원 Instructional Designer로 계신 김희봉 박사님과 함께 자기주도 학습 문화가 중요한 이유와 자기주도학습 환경 조성에 필요한 요건은 무엇인지에 대해 알아봅니다. 또한 글로벌 커뮤니케이션을 활용한 자기주도 학습 문화 조성은 어떻게 가능한지 사례를 소개합니다.

본 웨비나에서는 히타치 그룹이 학습 경험 플랫폼(LXP)으로 전환하면서 goFLUENT와 함께 어떻게 자기주도학습 문화를 구축하고 리스킬링 교육을 어떻게 진행했는지에 대해 알아봅니다.

임직원의 지속성장 가능한 글로벌 커리어 개발을 위한 Upskilling과 Reskilling 사례를 웨비나를 통해 확인해 보세요!

다양성과 포용성은 단순 유행어 이상의 이미를 가집니다. 오늘날의 국경을 초월하고 문화를 초월하는 기업 환경에서, 리더로서 다양한 팀 내 소속감을 높이기 위해 언어와 의사소통 능력이 하는 근본적인 역할을 어떻게 활용할 수 있을까요?

goFLUENT 교육 솔루션을 활용한 온라인 외국어 교육 전략에 대해 바이엘코리아 L&D 담당자로부터 직접 들어보시기 바랍니다.

4차 산업혁명과 코로나로 인한 디지털 전환 시대, 우리 회사 HRD 전략이 맞는 것인지 늘 고민이신가요? 디지털 시대 몰입한 조직을 만들기 위한 HRD Strategy는 어떻게 달라야 하는지 알아보시기 바랍니다.

지금까지 우리 회사 해외주재원 운영 어떻게 진행해 오셨나요? 지사에서 근무하게 될 임직원의 파견만족도와 직무성과를 높이기 위한 글로벌 리더십을 갖춘 인재양성에 필수적으로 알아야 하는 정보들을 공유하는 시간을 마련했습니다.