이 웨비나에서는 히타치 그룹이 학습 관리 시스템에서 학습 경험 플랫폼으로 전환하여 학습 콘텐츠를 배포함으로써 자율 학습에 대한 비전을 실행한 방법을 살펴봅니다. 웨비나 연사인 히타치 아카데미 담당자 Kazuyoshi Torii 박사가 직접 4만 명 직원의 경력 개발을 위한 회사의 리스킬링(reskilling) 교육 운영 사례를 공유할 것입니다. 또한 goFLUENT가 히타치 조직 내 학습 문화를 구축하는 데 어떻게 도움을 주었는지 알아보시기 바랍니다. 또한 조직 내에서 강력한 학습 문화를 구축하는 데 있어 goFLUENT의 역할에 대해 알아보게 됩니다.
연사
Dr. Kazuyoshi Torii
Senior Officer
Hitachi Academy Co., Ltd.
John Ambrose
President, goFLUENT
Motokuni Kannari
Sales Manager, Japan
goFLUENT
이 웨비나에서 다루는 주제입니다:
히타치가 언어 교육을 성공적으로 활용하여 비즈니스 성장을 창출한 방법
‘소수를 위한 언어 학습’에서 ‘모두를 위한 언어 학습’으로의 여정
히타치 그룹이 강력한 학습 문화를 구축하기 위해 goFLUENT와의 협업 상세 내용
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